“农村富不富，关键看支部。”乡镇村支部书记作为村级的“一把手”，担负着促进一方发展，富裕一方群众，保护一方平安的重任。新形势、新任务，新征程，面对纷繁复杂、头绪众多的工作，村支部书记的能力、水平显得尤为重要，那么，村支部书记应具备怎样的能力呢？近年来，永城市城关镇在基层组织建设中实施“领头雁”工程，培养造就了一大批思想素质好、协调能力强、带富能力强的“一好双强”型村级干部，为基层组织建设提供了强劲动力，为推动当地经济社会转型发展提供了坚强的组织保证。
带领群众致富的能力。一要理清发展思路。要从本村（居）实际出发,围绕优势产业、特色产业因地制宜抓发展,不断拓宽致富渠道。二要带头致富。喊破嗓子不如做出样子。因此,村（居）党支部书记只有带头学科技用科技,带头致富,真正在生产经营上成为行家里手,做能致富、会致富的干部,才能在群众中有威信,才能让群众服气。三要带领群众共同致富。只顾自己富,群众不拥护。村（居）党支部书记不仅要带头富,还要充分发挥模范带头作用,做给群众看,领着群众干,全方位搞好服务,带领群众共同致富。只有这样,乡镇村支部书记才会受到群众拥护。
执行政策的能力。不折不扣地贯彻执行党的各项方针、政策,善于用政策凝聚人心,善于用政策推动工作,善于用政策解决问题。村（居）党支部书记是基层党组织的核心,其政策水平如何、领悟政策的能力如何,直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。一要把政策学习好。作为村（居）党支部书记,必须认真学习十九大和省、市有关会议精神,学习党的一系列路线、方针、政策,做到吃透精神,全面理解。二要把政策宣传到位。要让广大群众了解中央及上级党委、政府的政策规定,增强贯彻落实的主动性。三要把政策执行好。要坚决彻底地贯彻执行好上级党委和政府的决议决策,不搞“截留”,不搞“上有政策、下有对策”,要让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处。
民主管理的能力。自我管理、自我服务、自我教育、自我监督是基层民主的主要实现形式。作为村（居）党支部书记,要围绕实现民主管理的主要途径进一步提高管理能力。一是加强以党支部为核心的班子建设。支部书记要善于运用民主的手段发挥组织、协调、把关的作用，要敢于领导,做好自身范围内的事情,形成整体合力。二是加大规范村级管理的制度建设。以村务公开为突破点,健全和完善村民代表会议制度、民间纠纷调解制度、村干部进村入户等制度,做到用制度管人、管事,规范行为。三是体现党员主导地位和群众主体地位。真正相信党员和群众、依靠党员和群众,切实做到村务活动让党员和群众知情,重大决策让党员和群众做主,村务管理让党员和群众参与,干部作风让党员和群众监督。
化解矛盾的能力。化解各类矛盾,维护社会稳定,是村级党支部书记应负的职责和基本能力。一是认识要提高。充分认识稳定是发展经济的前提。在正确面对遗留历史矛盾的基础上,高度关注随着改革的不断深入可能出现的群众矛盾、干群矛盾,做到谋事在先、遇事不惊、统筹协调、全面推进。二是有解决矛盾的办法。解决矛盾没有现成的教科书答案供我们参考,这就要求认真分析各种问题、矛盾产生的根源,把握实质和要害,依法调处,将矛盾和问题解决在基层,努力营造一个安定的社会环境。三要积极开展倡导文明新风尚。将敬老尚俭作为头等大事来抓，反对封建迷信,弘扬社会公德、家庭美德,积极开展群众性的文化娱乐等活动,用科学健康、文明向上的思想占领农村思想文化主阵地。
做好群众工作的能力。群众是我们工作的基础,离开了群众的支持和拥护,再好的决策、思路都不会得到好的落实和实施。一是与群众建立深厚感情。干部要开展好工作,靠什么?就要靠广大群众的支持。加强同群众的联系,是凝聚人心、团结力量的最好举措。因此要走群众路线,深入群众、相信群众、依靠群众,注意倾听群众呼声。二是维护群众利益。群众利益无小事。想问题、办事情,要从维护人民群众的根本利益出发,眼睛看着群众,心里装着群众,想群众所想,急群众所急,解群众所难。只有让群众笑在脸上、暖在心里,才能带领群众推进发展。三是取信于民。在平常的工作中,要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避,公正公开,公道正派。四是工作有方法。不仅要苦干、实干,也要巧干,要“用心、用力、用脑”,讲究方法不傻干,讲究策略不蛮干。要积极探索新形势下做好群众工作的新方法,特别是要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众,组织、调动、引导好群众的积极性,使群众办好自己想办的事,不断地提高组织群众、发动群众、宣传群众、教育群众和服务群众的本领,团结带领群众共同前进。
2018年，城关镇严格按照省市要求，坚持把思想政治素质好、带富能力强、协调能力优的党员选拔为社区（村）党组织书记，注重从致富带头人，农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村干部、外出务工返乡创业人员中培养选拔班子主干人员。目前，城关镇换届选举依法选举产生党支部委员83名（含支部书记25名），其中交叉任职40名，大专以上学历占80%以上，平均年龄比上届人员少1.3岁，更多年富力强的同志被选入村、社区两委任职。
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（责任编辑：田哲）