本报商丘讯“县里给俺建了新房子，低保发到俺手里，在‘惠宁农牧专业合作社’每年还能分红3200元，俺将来稳定脱贫是不成问题啦！”1月17日，宁陵县赵村乡桃古集村村民乔家振高兴地对记者说。搁往年，乔家振还是“一穷到底”，如今，他住上了新房、增加了收入，心里感到幸福满满。
宁陵县委驻村工作紧紧围绕精选、严管、厚爱“六字”方针，抓好驻村第一书记队伍建设。在先期派驻106名驻村第一书记的基础上，2017年5月，县委又审时度势、果断选派253名优秀干部入村，实现了全县359个行政村驻村第一书记全覆盖。驻村第一书记们驻村更“助”村，抓党建、促脱贫、办实事，得到了各所驻村群众的一致好评。
派下容易，驻好难。如何把359人的驻村队伍训练有素、管好带好、确保好钢用到刀刃上，宁陵县委相继出台了一系列严管举措并落到实处。抽调精兵强将，成立了驻村工作管理办公室，落实专项管理经费，加强对驻村第一书记的日常管理工作，相继出台了《关于加强驻村第一书记管理工作的通知》《宁陵县驻村第一书记召回办法（试行）》等文件，坚持日常检查与随机抽查双向督查制度，建立第一书记综合信息工作台账，完善管理措施，实施动态管理，推动形成了全县驻村队伍团结紧张、严肃活泼、勇于吃苦、敢于担当的良好局面。
“没想到县委组织部长会亲自下厨给我们第一书记做午饭，非常感动！”张弓镇管庄村第一书记姜国昌说，“领导对我们驻村第一书记在政治上高看、工作上严管、生活上厚爱。我们更要严格要求自己，真正沉下身子为群众多办事、办好事。”
2017年7月，宁陵县委、县政府为表彰先进、激励队伍，对10名“十佳第一书记”进行了提拔重用，在全县树立了良好的用人导向。宁陵县委不仅为全县驻村第一书记办理了重大疾病和人身意外伤害等相关保险，还组织卫生医疗机构为驻村第一书记进行全面健康体检；不仅落实了县派第一书记每人每年专项工作经费1万元和日常生活补助，还要求各派出单位为驻村第一书记配备改善工作和生活条件的相关设施。
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（责任编辑：田哲）