调研摸排先行。该县围绕现任级村（社区）“两委”班子现状、后备干部队伍现状、党员群众思想动态、影响换届选举的因素、能顺利完成换届选举的村（社区）、难以完成换届选举的村（社区）等六个方面，逐村逐项建立工作台账，对每个村（社区）的选情进行分析研判，真正做到底数清、情况明，对41个问题村和5个难点村提前研究制订应对预案。
动员引导先行。该县各乡镇党政班子成员、包村干部利用外出务工经商人员返乡团聚之际，分别到所分包村，以“共叙乡情共商发展”为主题召开乡贤座谈会，全县309个村（社区）的7600多名乡贤充分发挥各自所能，为村里发展建言献策、贡献力量，并通过座谈会动员引导大中专毕业生、退休教师、退休干部、退休医生、回乡务工农民、返乡创业青年积极参与换届选举、留村竞职。同时，普遍开展谈心活动，教育引导村（社区）干部正确对待进退留转，为换届选举打下良好的思想基础。
集中整顿先行。运用大数据统计，该县把村（社区）“两委”班子配备不齐、班子严重不团结、村（居）务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾较集中、宗族和黑恶势力干扰渗透较严重、竞争激烈可能引发各类事件等的村（社区），列为软弱涣散基层党组织进行集中整顿。通过县级领导分包、乡镇党委主要领导担任整顿工作组组长、挂牌销号、集中攻坚等办法，对矛盾尖锐和问题多发村先集中整顿再换届。
离任审计先行。该县成立联合审计工作组，全县实行先审计再换届，重点对村集体财务收支情况、集体财产管理使用情况、生产经营和建设项目发包及管理情况、土地补偿分配和使用情况、村级债权债务情况、财经法纪执行情况等，以及群众反映集中、强烈要求的其他内容进行审计。审计结果公之于众，接受党员群众监督，并作为审核下一届村（社区）“两委”班子候选人的重要依据。
纪律宣传先行。把纪律和规矩挺在前面。该县运用广播、电视、公示栏、宣传单、宣传标语等传统方式和远程教育网络、“甘霖润心田”微信公众号、通许手机台APP等新阵地，强化换届纪律宣传教育。同时，及时将12380专用举报电话、手机和固定咨询举报电话对全县公布，并设立专用电子邮箱，对换届选举工作实行全过程监督，及时受理、核查群众反映的有关问题，营造风清气正的换届环境。通许县委组织部张刚军
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（责任编辑：田哲）