“这次谈话让我受益良多，使我进一步明白了如何当好村党支部书记。”博爱县磨头镇王堡村新任党支部书记朱良说，作为村里的“领头雁”，就要成为群众的“贴心人”，要急群众所急，想群众所想，真心实意为群众搞好服务。
近日，博爱县对204个新任村（社区）党支部书记进行了“2+1”谈话，内容主要包括主体责任谈话、纪律谈话和村务谈话。“这次谈话主要目的是让新任村干部增强责任意识，筑牢廉政思想防线，树立发展理念，着力建强基层班子，发展集体经济，促进农村发展，让基层组织努力用自身辛苦指数和实干指数换取群众幸福指数。”博爱县委组织部组织科科长刘新生说。
为让基层干部在农村发展中真正发挥作用，该县在“2+1”谈话过程中，还要求每个新任村支书必须严格履行竞职承诺书、创业承诺书和辞职承诺书，为村干部戴上“紧箍咒”。
“我承诺不在换届选举中搞拉票等非组织活动”……在换届选举过程中，朱良在他的三份承诺书上立下“军令状”，接受组织和群众的监督。“2+1”谈话结束后，朱良表示，通过此次谈话，他的政治意识更高了、纪律意识更强了、发展信心更足了，在今后工作中将履行好基层党组织“第一责任人”的职责，坚守纪律底线，引领好村中发展。
新实践??
博爱县磨头镇党委书记宋飞鸿：我镇要求每名村干部严格执行竞职承诺和创业承诺，并定期对各村党建工作、党风廉政、美丽乡村、信访稳定、综合治理、精神文明等方面进行多方位考评，在考核标准上做到“严要求、零容忍”，并通过一周一打分、一周一排名、一月一通报的考评办法，对连续3个月排名倒数第一的，以及一年中累计6个月倒数第一的村干部按程序予以免职。
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（责任编辑：田哲）