分类认定，把实用人才“挖”出来。该县按照“种植类”“养殖类”“加工类”等标准，把620余名依靠自身技能创办致富项目的“田秀才”“土专家”和科技示范户纳入农村实用人才信息库，实行动态管理。
培育提能，把实用人才“带”起来。该县利用“雨露计划”“阳光工程”等，整合县委党校、职业教育培训中心等资源，分期分批进行实用技术、技能等方面的培训，不断提高农村实用人才适应新时代发展要求。
优化环境，让实用人才“动”起来。该县实行农村实用人才优先安排建设项目，优先提供新技术、新品种、新信息，优先解决信贷资金，优先推荐参评授奖等“五优先”制度。同时，县财政设立创业基金，引导鼓励农村实用人才创业，兴办实体。该县已有156名实用人才通过项目创业发展壮大，并带动3100多户群众走上致富道路。
示范带动，让实用人才“香”起来。该县大力宣传农村实用人才创业典型，并对“带动型”致富带头人，引导他们通过选举进入村“两委”班子，对“技能型”致富带头人，列入党员发展和村级后备干部重点培养对象。
通许县委组织部刘彬陈琪
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（责任编辑：田哲）