5月7日下午，尹俊营来到自己分包的扶贫联系点——后河镇闫楼村驻村，走访群众，主持召开专题座谈会。
“领导要率先垂范，确保走在前列。县级领导干部要带头驻村，把分包村打造成为先进典型；各级党组织书记要身先士卒，在工作标准、工作作风上敢于提出‘向我看齐’，以实际行动带动各级干部抓好脱贫攻坚，确保长葛市脱贫攻坚工作持续走在许昌乃至全省前列。”尹俊营说。
周一晚上县级领导干部带头到分包的村驻村，座谈了解情况；把周二确定为扶贫日，集中开展帮扶工作，是该市创新扶贫工作机制其中一项重要举措。
实行驻村蹲点帮扶机制，让干部走进千家万户。该市要求县级干部带头，每周一晚上住到分包村，周二全天在所驻村开展工作，走访贫困户、召开群众座谈会、研究存在问题，督导指导驻村工作。市直单位负责人也要逐步照此执行。驻村工作队要在保证扶贫日全员到岗和每周入村不少于两天的前提下，合理安排帮扶责任人，做到每天都有人在村里值班，保证工作不断档。
实行推进工作机制，认真开好“五个会”。开好每周例会，由扶贫办组织，各镇、行业部门分管副职参加，核对信息，及时发现处理问题；开好半月调度会，13个行业政策落实部门每半月按时总结上报工作进展情况；开好每月推进会，每月组织一次形式多样、侧重点不同的观摩活动，根据扶贫车间、户容户貌，帮扶效果等，现场排名打分，下发通报；开好季度小结会，对季度工作进行回顾总结，对查摆的问题进行逐项督促整改；开好年度总结会，对全年工作进行考核，总结典型经验，根据工作情况进行奖惩。
实行督查巡察机制，发现问题早解决。该市扶贫办每周列出各镇扶贫工作和行业部门政策落实情况的督查重点，两办督查室、三个督查巡查组不定时进行督查，发现问题，及时解决。
实行奖惩机制，工作不力要处罚。该市每月对各镇脱贫攻坚进行排名，各镇每月对辖区行政村进行排名，奖优罚劣。扶贫办根据驻村工作队实际情况，通过量化考核办法，对驻村人员工作情况进行打分，奖优罚劣。
“我们全市要进一步深入学习习近平总书记扶贫开发战略思想，提升政治站位，树牢为民情怀，把脱贫攻坚工作当作重大政治任务和第一民生工程。继续深入开展基层大走访、大调研，健全机制，让领导干部真正‘扎’进农村基层抓扶贫。”尹俊营说。
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（责任编辑：田哲）