本报讯（记者宋广军通讯员刘艳红）今年以来，禹州市以选优配强符合决胜全面建成小康社会需要的村（社区）“两委”领导班子为重点，以突出党的领导、提前谋划、精准施策、巩固提升为保障，圆满完成了村（社区）“两委”换届选举任务。截至6月10日，该市677个村（社区）共选举产生“两委”成员3831人，其中党组织书记677人，书记主任“一肩挑”392人，占村（社区）总数的58%，比上届提高38个百分点。
突出党的领导，主动扛牢责任。2月9日全市村级换届选举工作全面启动后，该市迅速成立市、乡两级领导小组。市委书记带头落实第一责任，担任市换届工作领导小组组长，对换届工作进行动员部署。所有县级干部认真履行分管责任，各乡镇（办）党委按照市委要求周密部署、精心组织，党委书记亲自分包难点村，班子成员分包重点村，驻村工作队、“第一书记”和党建指导员全程参与指导，合力推动村级组织换届选举工作。
突出提前谋划，夯实换届基础。各乡镇（办）及早开展软弱涣散村级党组织集中整顿，党政正职牵头联系，确保53个建档立卡贫困村全部顺利完成了换届选举。利用春节外出人员返乡的有利时机，在各村（社区）显著位置广泛张贴“10类不宜确定为村（社区）两委成员候选人情形”、“九严禁、十不准”等换届知识和纪律要求，充分调动广大党员和群众参与换届选举积极性。市乡两级成立由纪委监委、组织、政法、司法、检察、公安等部门组成的资格审查小组，对“两委”干部连选连任资格和候选人资格逐一严格审查，共取消69名候选人资格，树立了鲜明的选人用人导向。
突出精准施策，提升换届质量。该市邀请省委组织部专家对900余名换届骨干进行专题培训，市、乡两级换届办根据阶段任务，分层次开展换届业务专题培训。编印了《村（社区）党组织换届选举操作程序》，制作了《换届选举工作流程图》，统一印制各类选票、选民证等，下发各类规范性参考样例65项，资料归档清单67项。组织各村（社区）党员签订严守换届纪律承诺书，村（社区）“两委”候选人签订“三项承诺”，召开“严肃换届纪律”专题组织生活会，张贴严肃换届纪律宣传材料等，严肃换届纪律，全面提升换届质量。
突出巩固提升，强化换届成果。结合各村（社区）实际，在新一届村（社区）党组织班子设置纪检、组织、宣传、武装等委员职务，形成了分工合理、科学高效的管理体系。4月份率先组织全市100名新当选村（社区）党组织书记在新乡先进群体教育基地举办组织力提升示范培训班，全面提高他们的政治素养和工作能力。依托6月10日“主题党日”，全市各村（社区）集中开展重温入党誓词及宪法宣誓活动，进一步增强村（社区）干部的宗旨意识、党纪观念和宪法精神。
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（责任编辑：田哲）