该村党支部书记姜超众告诉记者，如今的王楼村今非昔比，两年前，办公条件极其简陋，“支部会要到村干部家里开，特别是到了晚上，村里没有路灯，一片漆黑”。短短两年时间，变化翻天覆地：投资兴建的村室焕然一新，村内11公里长的循环道路绿树成荫，380多盏太阳能路灯扮“亮”村庄，投资200多万元的扶贫车间进驻村里，村集体经济实现了从零到30万元的节节攀升。“下一步，我们还要在村道两旁套种紫薇树和格桑花，把王楼村打扮得漂漂亮亮！”
变化从何而来？姜超众解释说，以前村“两委”班子凝聚力不强，平均年龄在50岁靠上，脱贫带富思路不清晰。为加强基层党组织建设，镇党委按照县委要求，突出村干部的“三有三带”能力，指导他们依法选举产生了新的村“两委”班子，班子成员平均年龄30岁出头，（下转第三版）
（上接第一版）还有不少是致富能人，大家的干劲一下子“蹿”了上来！
王楼村是正阳县抓党建促脱贫的一个缩影。该县县委组织部部长蒋贵印介绍，为把基层党组织建成脱贫致富的战斗堡垒，正阳县连续3年共投资1.338亿元，新建“一站四室”标准村室193个，改扩建村室78个，完成了不达标村室清零工程；同时，提高村组干部待遇，增加村级运转经费，选派优秀村干部和带富能力强的“头雁”充实村“两委”，强力助推脱贫攻坚。
“硬件”建强之后，如何激发村“两委”班子脱贫攻坚的“软实力”？正阳县在全县农村（社区）党组织中开展了以基层党建、脱贫攻坚、产业兴旺、生态宜居、和谐稳定为内容的“五面红旗”评选活动，每获得一面红旗，村干部每月工作报酬补贴上调300至500元，充分调动起基层党员干部的工作热情，树立起“比、学、赶、超”的竞争意识。
党建引擎有活力，脱贫攻坚“加速度”。据介绍，近年来，正阳县共选派各级驻村干部996人，成立282个驻村工作队，要求38名处级干部和312名科级以上干部全面落实走访和驻村制度。截至去年年底，该县已累计脱贫20120户64375人，66个贫困村退出贫困序列。今年全县计划脱贫9880人，剩余21个贫困村全部退出贫困序列，贫困发生率降至1.2%，确保年底前实现贫困县脱贫摘帽。
实践者说
能否打赢脱贫攻坚这场战役，关键在于是否有一支扎根前线、善打硬仗的党员干部队伍。正阳县始终坚持以高质量党建助推高质量脱贫攻坚，确保脱贫目标不折不扣如期完成。
——正阳县委书记刘艳丽
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（责任编辑：田哲）