“奖惩并重”严管厚爱。该县规定，自筹和差供编制的驻村工作队员，驻村期间享受档案全额工资待遇，各项补贴纳入县财政预算，被评为工作标兵或年度考核优秀的，可纳入全供事业编制；被评选为县级以上优秀的，优先提拔重用，符合相关条件的，优先转为公务员编制。在各级考核督查中出现问题被通报批评的，年度绩效考核降级或扣分处理；因工作不称职被“召回”的，自“召回”之日起一年内不得参加选派和招聘、不得提拔重用。
“荣誉与共”同上共下。驻村工作队年度考核与派出单位年底目标考核、所在党支部评优评先、“四面红旗村”评选挂钩，被评为优秀工作队，其派出单位年度考核“优秀”等次按比例增加，所在党支部评优评先时予以优先考虑。在各级明察暗访和考核中出现问题被通报批评的，取消所在党支部、村（社区）党支部年度评优评先和“四面红旗村”评选资格；其派出单位和乡镇（街道）年度目标管理予以扣分或降低等级。兰考县委组织部杨小花
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（责任编辑：田哲）