近年来，西平县始终坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的理念，着力在选优配强队伍，夯实打牢基础，创新载体支撑，培育引领产业上下功夫，实现了党建工作与脱贫攻坚“互促双赢”，红色党建正引领和助推嫘祖故里这一方绿色沃野呈现出花繁果硕、生机勃勃的盛景。
加强思想引领，集聚“向心力”。该县通过邀请专家辅导、宣讲团下乡入村培训、书记上党课等形式，对村脱贫攻坚责任组成员开展政治理论、业务技能、法律法规、扶贫政策等为主要内容的教育培训活动。在此基础上，利用墙体标语、悬挂横幅、乡村大喇叭、文体活动等途径，全方位造势、多角度宣传扶贫政策。同时，注重选树典型增强发展动力，通过群众推、支部议、部门审树立典型，采取大会表彰授红花、县电视台开辟专栏等形式大张旗鼓宣传，在全县形成了宣传先进、争当先进，贫困户立志脱贫的良好氛围。
选育坚强队伍，打造“生力军”。该县坚持“四个有利于”和“五不选”标准，采取实地调研、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见函等形式，对驻村第一书记和帮扶队员进行优化调整，重新选派扶贫专员、驻村第一书记和帮扶队员；采取请进来与走出去相结合的方式，加强驻村第一书记培训，组织优秀驻村第一书记到濮阳农村党支部书记学院接受现场教学；依托县党校对驻村第一书记、帮扶队员、村党支部书记进行集中培训，邀请专家学者及省内优秀第一书记、村党支部书记等，就推动乡村振兴、脱贫攻坚等方面现身说法、传经授道，努力培育一支素质高、能力强、业务精、爱群众的扶贫干部队伍。同时，加大对驻村干部的保障力度，每年为驻村第一书记免费体检，进一步提高补贴标准，并给予驻村第一书记每人每年1万元专项工作经费，确保驻村干部全身心投入脱贫攻坚。
夯实组织基础，筑牢“桥头堡”。该县抓住村“两委”换届契机，严把入口关、审核关、程序关，选优配强村“两委”班子，增强村级班子的组织力。围绕村级事务、基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、集体经济等重点工作，通过举办新任村党支部书记任职培训班、组织46名优秀党支部书记到新乡先进群体教育基地集中培训等形式，着力提升其政策水平、履职能力和带富带贫能力。同时，进一步深化党员致富培育工程，推行党员“一帮二”结对帮扶制度，建立党员结对帮扶队，培育党员致富示范户，带动贫困户发展花生、草莓、中草药种植等产业；在外出务工经商党员中开展服务驻地反哺家乡活动，激励外出务工党员为家乡跑项目、提供致富信息、联系就业岗位，助力家乡脱贫。
目前，该县已累计举办县级专题培训班4期，乡村级培训班110余期，举办扶贫政策宣传文体演出300多场次；选树一线优秀党员干部355名，立志脱贫户典型200户，勤劳致富已脱贫户典型60户；重新选派扶贫专员23名，驻村第一书记234名，帮扶队员228名，建立党员结对帮扶4800余对，培育党员致富示范户1140个。
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（责任编辑：田哲）