严格组织。原阳县研究制定了村级文书招聘方案，并成立原阳县村级文书招聘领导小组，具体组织实施招聘工作。严格条件。坚持高标准严要求，年龄18~35周岁，全日制大专及以上文化程度，身体健康，政治过硬，原则上以本乡镇常住居民为主，建档立卡贫困家庭符合条件人员优先录用。严格程序。本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照公开报名、资格审查、统一笔试、统一政审、公告公示和统一录用的程序进行，并对招聘人员统一签订劳务派遣合同。严格培训。上岗前，由县招聘领导小组统一组织培训，重点培训扶贫政策、业务及电脑操作等内容。严格管理。完善工资浮动、村用乡管等管理机制，并将文书中的优秀者作为村级班子后备力量，适时进行补充完善。
村级文书的招聘，既充实完善了基层扶贫干部队伍，补好了扶贫工作短板，又帮助一大批大学毕业生实现了稳定就业，同时，还为原阳县村级班子建设储备了后备力量。目前，465个村文书已经全部上岗工作，将为该县脱贫攻坚工作增添新的活力。
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（责任编辑：田哲）