嵩县是国家扶贫开发重点县。近年来，嵩县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，不断加大转移就业促脱贫工作力度，实现“一户有一人稳定就业”的工作目标。目前，已完成农村劳动力转移就业139568人，其中建档立卡贫困户劳动力就业15271人。
建立台账、搭建平台、制定政策，优化就业服务
嵩县通过整合县、乡、村和社会各类资源，建立完善了“两台账三平台”，出台了就业扶贫政策，着力构建覆盖城乡劳动者的就业服务体系，加快转移就业促脱贫工作。
建立“两个台账”。以建档立卡贫困家庭基本数据信息为基础，详细调查贫困家庭劳动力状况，按照“一户一档”的标准，以村为单位建立农村贫困劳动力信息台账和农村贫困劳动力转移就业台账。
搭好“三个平台”。一是县级招聘平台。将农村贫困劳动力转移就业与企业用工相结合，举办“返乡农民工专场招聘会”等各类招聘活动。已组织各类招聘会6场次，签订务工协议6800余份。二是乡村信息平台。投资32万元建设乡镇就业信息服务平台，及时公布就业信息。加快村级公共就业信息化建设，95个贫困村每村配备专职信息员、1个显示屏、1个劳务信息发布栏、1本信息发布登记簿，促进贫困劳动力定向就业。三是社会中介平台。鼓励各乡镇依托劳务平台成立职业介绍所，或与县人力资源输出公司合作，为贫困群众提供就业服务。已培训劳务经纪人、信息员453名，发展劳务中介8家。
制定扶持政策。研究出台《嵩县农村劳动力就业扶贫攻坚实施方案》，在就学、培训、创业等方面为农村贫困劳动力提供政策扶持。
加强培训、免费鉴定、精准定岗，细化就业流程
嵩县为稳定扩大就业，建立完善培训、鉴定、输出就业“三位一体”的工作模式，职业学校负责培训，鉴定机构负责鉴定，用工企业安排岗位，确保培训合格、鉴定合格、稳定就业。
加大技能培训力度。以各级各类职业学校和培训机构为依托，以全民技能振兴工程为载体，打造“巧手电焊工”“嵩县家政”等品牌劳务。已完成技能培训5997人，培训人员就业率达95%以上。
加大技能鉴定力度。鼓励符合条件的行业、协会等成立职业技能鉴定站，对农村贫困劳动力提供免费技能鉴定。培训毕业时，对每名培训学员进行技能等级鉴定考试，确保每名外出务工人员都能持证上岗。已有2108人通过鉴定考试，发放职业资格证书1500余本。
加大精准就业力度。在对农村贫困劳动力开展就业技能培训、鉴定的基础上，将其划分为18~35岁、35~45岁、45岁以上三个年龄段，实施精准就业。至目前，已安排到富士康等电子厂务工1100名，从事收土豆、摘枸杞等短期工250名。
畅通“四条线”、打造“十基地”、确定“联络员”，提高组织化程度
嵩县加强与发达地区及域外企业的联系对接，形成了牢固的劳务合作关系，建立起以“四线十基地”为主的农村贫困劳动力转移新格局。目前，已带动5000余名贫困群众就业。
畅通“四条线”。以韩国、新加坡、日本为主的海外线，以广州、深圳、珠海、上海、福建为主的沿海线，提供船舶制造、电子、服装加工等就业岗位；以北京、太原、西安、郑州等内地城市为主的内陆线，提供保安、电子、家政服务等就业岗位；以新疆、内蒙古为主的沿边线，主要输送长短期农业工。
打造“十基地”。即上海、苏州、宁波、常州、新疆、广东等10个劳务输出基地，其中嵩县与无锡市、常熟市建立劳务战略合作关系，每年可获得1万个就业岗位。依托河南电视台新农村频道“打工直通车”智慧就业综合服务平台，在13个乡镇建立“媒体帮就业”服务点。培养外派劳务经纪人56名，引导农村贫困劳动力出国务工，遍布30余个国家和地区，境外就业人均年薪10万元以上。
确定“联络员”。在“四线十基地”务工人员中，每个地区选择5~10名劳务信息联络员，及时、准确地获取基地劳务信息，提高转移就业的质量和效益。对信息联络员经费、子女上学、家属就业等方面给予政策倾斜和扶持，免除其后顾之忧，尽职尽责服务。
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